П.Гандолгор, Ганабелл Институтыг үүсгэн байгуулагч, хүний нөөцийн зөвлөх
Дугаараас онцлох 3 санаа:
- Сонгон шалгаруулалтын үйл явцыг зорилго, стратегитайгаа уялдуулаагүйн улмаас байгууллагууд зөв хүнээ олж чаддаггүй.
- Хандлага, ур чадвар эсвэл туршлага дангаараа явахгүй тул тухайн албан тушаалд эдгээрийн харьцаа ямар байхыг тодорхойлж шийдвэрээ гаргах нь чухал.
- Ажил горилогчийг бодитоор үнэлэх хамгийн үр дүнтэй арга бол өмнө нь хамт ажиллаж байсан хүмүүстэй ярилцах буюу урьчдилсан тандалт.
