“HR Consulting фирм”-ийн захирал Ш.Баярмагнай
Дугаараас онцлох санаа:
- Шинээр ажилд орсон, туршилтын хугацаандаа яваа ажилтны гүйцэтгэлийг үнэлэх нь утгагүй. Харин тухайн хүн компанийн соёлд нийцэж байгаа эсэхийг нь ажиглах шаардлагатай.
- Дунд түвшний менежер болж албан тушаал дэвшсэн хүнд тодорхой түвшинд санхүүгийн, хүний нөөцийн, үйл ажиллагааны эрх мэдэл өгч итгэл хүлээлгэх хэрэгтэй.
- Дунд шатанд гардаг менежментийн нийтлэг алдаанууд гэвэл мэргэжлийн бус хүнийг баг ахлуулахаар томилдог, ажилтнуудаа ажлаар хэтэрхий шахдаг явда
M plus
https://biz.mn/5cFV
Apple Podcasts
https://biz.mn/5cFS
Google Podcasts
https://biz.mn/5cFT
Spotify
https://open.spotify.com/show/7AMxDll...
Вэбинарт бүртгүүлэх:
https://academy.karakorum.digital/pages/webinars
